Новини

ОБЯВА - КОНКУРС

Дата на публикуване 15 септември 2026 Последна редакция 15 септември 2026 Новини Отпечатай

ОБЯВА - КОНКУРС

Районен съд - Девин ОБЯВЯВА конкурс за длъжността „СЪДЕБЕН ДЕЛОВОДИТЕЛ“ – 1 щатна бройка, на осн. чл.67, ал.1, т.1 от КТ.

I.Кратко описание на длъжността „съдебен деловодител“ и основни длъжностни задължения:

Съдебният деловодител в служба "Съдебно деловодство":

окомплектова образуваните и разпределени на съдия-докладчик входящи документи;
извършва вписвания в съответните деловодни книги;
изготвя списък за призовките, изпраща призовките, изготвени по образец, и съобщенията по делата с изключение на тези по отложените дела;
подрежда и докладва на съдията-докладчик новопостъпили документи към висящите дела; по отношение на книжата по заповедни дела това правило се прилага само за оригиналите на документи по чл. 417, ал. 1, т. 3, 6и 10 от Гражданския процесуален кодекси за книжата, изискани с разпореждане на съда;
изпълнява разпореждания на съда, постановени в закрити и разпоредителни заседания;
следи за изтичане на процесуалните срокове, представя делата на съдиите-докладчици и изпълнява техните указания;
организира и поддържа подреждането на делата в деловодството;
предоставя справки по делата;
подготвя и изпраща до съответната инстанция делата по разпореждане на съдията-докладчик, по които са постъпили жалби;
проверява ежемесечно делата без движение и спрените дела и ги докладва на съдията-докладчик;
извършва проверка и предава в архива делата, но не по-рано от два месеца след приключването им;
поддържа календар за насрочените дела;
отразява в електронната папка и/или на хартиен носител съответния статус и местоположение на делото;
съобразно длъжностна характеристика може да изготвя и изпраща обявления на страните след постановяване на решение по делото, като прави отбелязване върху решението;
вписва новообразуваните дела в азбучниците и в съответните описни книги най-късно на следващия ден след образуването;
оставя копия от изходящите документи, които се съхраняват към съответните съдебни дела или папки; на копията се отбелязват имената на лицата, подписали съответния документ, и номерът, под който са изведени;
връща на съответния орган приложените по делото преписки и материали след влизане в сила на съдебния акт;
изпълнява и други задължения, свързани с документооборота, определени със заповед на административния ръководител на съда или с разпореждане на административния секретар.

II. Минимални изисквания към кандидатите, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

по чл. 340а, ал.1 от Закона за съдебната власт: да са български граждани, граждани на друга държава – членка на ЕС, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; да са навършили пълнолетие; да не са поставени под запрещение, да не са осъждани на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер; да не са лишени по съответния ред от правото да заемат определена длъжност, да отговарят на минималните изисквания за степен на завършено образувание и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността; завършено минимум средно образувание; по отношение на кандидатите да не са налице обстоятелствата на чл. 340а, ал. 2 от Закона за съдебната власт.

III. Допълнителни специфични изисквания за заемане на длъжността:

- отлични умения по машинопис, на кирилица, с клавиатурна подредба по БДС и компютърна грамотност; умения за работа с приложения на MS Office – Microsoft Excel, MS Word; отлични познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация, по общи деловодни техники, съвременни офис процедури и за работа със стандартно офис оборудване; отлични комуникативни умения и такива за работа в екип, познаване на Закон за съдебната власт, Правилник за администрацията в съдилищата, Етичен кодекс на съдебните служители.

IV.Начин на провеждане на конкурса – на три етапа:

I етап – по документи – разглеждане на постъпилите заявления и приложените към тях документи за допускане до участие на кандидатите до втори етап на конкурса.

II етап – практически изпит – проверка на компютърните умения и машинописни умения на кандидатите ( диктовка на текст; съставяне и оформяне на писмо при изпълнение на разпореждане на съдия ) писмен тест за проверка на кандидатите по правопис, граматика, пунктуация и стилистика,, както и за познанията им относно общата нормативната уредба за работата на съдебната администрация ( Закона за съдебната власт, Правилник за администрацията в съдилищата, Етичен кодекс на съдебните служители )

ІІІ етап – събеседване;

Работата на кандидатите се преглежда от комисия назначена със заповед на административния ръководител – председател на РС – Девин и се оценяват по начин, подробно описан в Методика за оценяване на кандидатите, публикувана на интернет страницата на съда.

На III етап се допускат кандидати, издържали практическия изпит от II етап с оценка не по-малка от Добър (4,00) Крайната оценка на кандидат от трети етап е средноаритметично число от оценките на всички членове на конкурсната комисия.

До класиране се допускат получилите общ бал – средна оценка от втори и трети етап не по-ниска от Добър (4,00).

V.Необходими документи за участие в конкурса:

1. писмено заявление за участие в конкурса (по образец);

2.автобиография-европейски формат, подписана от кандидата;

3.заверено копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен;

4.заверени копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионалния опит и допълнителна квалификация;

5.свидетелство за съдимост;

6.медицинско удостоверение за постъпване на работа-оригинал;

7.медицинско свидетелство от Център за психично здраве, че лицето не страда от психични разстройства;

8.декларация за обстоятелствата по чл.340а, ал.1 от ЗСВ (по образец);

9.декларация за обстоятелствата по чл.340а, ал.2 от ЗСВ (по образец);

10. декларация-съгласие за обработване на лични данни (по образец).

11.копия от документи, предоставени по желание на кандидата за препоръки от работодатели, квалификации, владеене на чужд език, свързани с изискванията за заемане на длъжността, които кандидатът притежава.

Документите следва да бъдат окомплектовани в посочената по-горе последователност. Кандидатите, които не са представили посочените в обявата документи, няма да бъдат допуснати до конкурс.

VI. Размер на основното трудово възнаграждение – 762.00 евро. Минимален ранг за длъжността V ранг-51.00 евро.

VII. Място и срок за подаване на документите:

Документите се подават лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно в срок от 30 календарни дни, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявата, на адрес: Районен съд – Девин, етаж 2, стая 7, всеки работен ден от 8.30 ч-17.00 ч.

Тел. за контакти 03041/27-09

Желаещите могат да получат длъжностна характеристика на конкурсната длъжност от адм. секретар – стая № 7 в РС – Девин; образци на декларациите и заявлението за участие в конкурса могат да изтеглят от интернет страницата на съда - https://devin-rs.justice.bg/.

Всички съобщения във връзка с конкурса и резултатите от него ще бъдат обявени на интернет страницата на съда в раздел „Обяви и конкурси“ и на информационното табло в сградата.

Заповед №176 от 15.09.2026г. на Административния ръководител на Районен съд - Девин за обявявяне на конкурса - /изтегли/

Документи за кандидатстване за работа :