Районен съд - Девин ОБЯВЯВА конкурс за длъжността „СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР“ – 1 щатна бройка, на осн. чл.67, ал.1, т.1 от КТ.

I.Кратко описание на длъжността „съдебен секретар“ :

Съдебният секретар съставя протоколи за откритите съдебни заседания под диктовката на председателя на състава на съда; Изготвя списъци за реда и часовете на разглеждане на делата; Подрежда и номерира по реда на постъпването на книжата от заседанията и други задължения, вменени с Правилника за администрацията в съдилищата и длъжностната характеристика.

II. Минимални изисквания към кандидатите, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

по чл. 340а, ал.1 от Закона за съдебната власт: да са български граждани, граждани на друга държава – членка на ЕС, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; да са навършили пълнолетие; да не са поставени под запрещение, да не са осъждани на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер; да не са лишени по съответния ред от правото да заемат определена длъжност, да отговарят на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността; завършено минимум средно образование; по отношение на кандидатите да не са налице обстоятелствата на чл. 340а, ал. 2 от Закона за съдебната власт.

III. Допълнителни специфични изисквания за заемане на длъжността:

- Отлични умения по машинопис, на кирилица, с клавиатурна подредба по БДС и компютърна грамотност; умения за работа с приложения на MS Office – Microsoft Excel, MS Word; отлични познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация, по общи деловодни техники, съвременни офис процедури и за работа със стандартно офис оборудване; отлични комуникативни умения и такива за работа в екип, познаване на Закон за съдебната власт, Правилник за администрацията в съдилищата, Етичен кодекс на съдебните служители.

Основни длъжностни задължения:

1. съставя протоколи за откритите съдебни заседания под диктовката на председателя на състава, които са на разположение на страните в тридневен срок от съдебното заседание;
2. изготвя списъци за реда и часовете на разглеждане на делата по образец и ги поставя пред съдебните зали и информационните табла;
3. подрежда и номерира по реда на постъпването на книжата от заседанията;
4. изпълнява разпорежданията на съда, постановени в откритите заседания;
5. съобразно длъжностна характеристика може да изготвя и изпраща обявления на страните след постановяване на решение по делото, като прави отбелязване върху решението;
6. вписва в книгата за открити съдебни заседания делата на състава;
7. съставя документи за изплащане на определените суми за възнаграждения и разноски на експерти, свидетели, съдебни заседатели и други по определени образци;
8. съставя списъци на лицата за призоваване в съда след първото по делото заседание по образец, на които отбелязва кога и къде са изпратени призовките и съобщенията, или отразява начина на уведомяването им;
9. най-малко 10 дни преди заседанието проверява връщането на призовките и другите книжа по делото и докладва резултата на съдията-докладчик;
10. изготвя призовките по отложените дела и отразява резултата в книгата за откритите заседания в тридневен срок от съдебното заседание;
11. в срока за изготвяне на протокола предава обявените за решаване дела на съдията-докладчик, а отложените, прекратените и с изготвени актове дела – в деловодството;
12. анонимизира протоколите от съдебни заседания и съдебните актове и ги подготвя за публикуване на страницата на съда в интернет в предвидените от закона случаи;
13. извършва и други дейности, указани в Правилника за администрацията в съдилищата и възложени му от административния ръководител на съда или от административния секретар.

IV.Начин на провеждане на конкурса – на три етапа:

I етап – по документи – разглеждане на постъпилите заявления и приложените към тях документи за допускане до участие на кандидатите до втори етап на конкурса.

II етап – практически изпит – проверка на компютърните и машинописни умения на кандидатите ( диктовка на текст; съставяне и оформяне на писмо при изпълнение на разпореждане на съдия ) писмен тест за проверка на кандидатите по правопис, граматика, пунктуация и стилистика, както и за познанията им относно общата нормативната уредба за работата на съдебната администрация ( Закона за съдебната власт, Правилник за администрацията в съдилищата, Етичен кодекс на съдебните служители )

ІІІ етап – събеседване;

Работата на кандидатите се преглежда от комисия назначена със заповед на административния ръководител – председател на РС – Девин и се оценяват  по начин, подробно описан в Методика за оценяване на кандидатите, публикувана на интернет страницата на съда.

 На III етап се допускат кандидати, издържали практическия изпит от II етап с минимални брой точки 60 т. Крайният резултат на кандидата от трети етап е средноаритметично число от сбора от точки на всички членове на конкурсната комисия.

До класиране се допускат получилите общ сбор – от втори и трети етап не по-малко от 60 т.

V.Необходими документи за участие в конкурса

1.писмено заявление за участие в конкурса (по образец);

2.автобиография-европейски формат, подписана от кандидата;

3.заверено копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен;

4.заверени копия от документи, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж и професионалния опит и допълнителна квалификация;

5.свидетелство за съдимост;

6.Медицинско удостоверение за постъпване на работа-оригинал;

7.Медицинско свидетелство от Център за психично здраве, че лицето не страда от психични разстройства;

8.Декларация за обстоятелствата по чл.340а, ал.1  от ЗСВ (по образец);

9.Декларация за обстоятелствата по чл.340а, ал.2 от ЗСВ (по образец);

10. Декларация-съгласие за обработване на лични данни (по образец).

11.копия от документи, предоставени по желание на кандидата за препоръки от работодатели, квалификации, владеене на чужд език, свързани с изискванията за заемане на длъжността, които кандидатът притежава.

Документите следва да бъдат окомплектовани в посочената по-горе последователност. Кандидатите, които не са представили посочените в обявата документи, няма да бъдат допуснати до конкурс.

VI. Размер на основното трудово възнаграждение - 1183,00лв. Минимален ранг за длъжността V ранг-75,00лв.

VII. Място и срок за подаване на документите:

Документите се подават лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно в срок от 30 календарни дни, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявата, на адрес: Районен съд – Девин, етаж 2, стая 7, всеки работен ден от 8.30 ч-17.00 ч.

Тел. за контакти 03041/27-09

Желаещите могат да получат длъжностна характеристика на конкурсната длъжност от адм. секретар – стая № 7 в РС – Девин;  образци на декларациите и заявлението за участие в конкурса могат да изтеглят от интернет страницата на съда.

Всички съобщения във връзка с конкурса и резултатите от него ще бъдат обявени на интернет страницата на съда в раздел „Обяви и конкурси“ и на информационното табло в сградата.

      Документи за кандидатстване за работа :

1. Заявление за участие - /изтегли от тук/

2. Декларация по чл.340а, ал.1 от ЗСВ - /изтегли от тук/

3. Декларация по чл.340а, ал.2 от ЗСВ - /изтегли от тук/

4. Декларация лични данни - /изтегли от тук/

5. Списък на допуснати и недопуснати кандидати за конкурса /виж тук/

6. Методика за оценяване на кандидатите в конкурса за заемане на длъжността съд.секретар в РС Девин.

7.Резултатите от преведения втори етап на конкурса -Протокол на Комисията за провеждане на конкурс /виж тук/.

8. Протокол №7 от 11.07.2024г. на Комисия за провеждане на конкурс за длъжността "съдебен секретар" в Районен съд - Девин/виж тук/